职场
| 《劳动合同法》2008年1月1日实施企业如何应对？ （此文已搬到新家） | 2007-10-19 15:53 |
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《羊城晚报》 记者冯小静报道：“如果要请一个40岁的阿姨来擦桌子扫地，会出现什么状况？”昨日，中国著名劳动法律专家、新劳动合同法大争论的标志性人物董保华教授在广州一场关于《劳动合同法》的研讨会上，给在场的200多名广州的人力资源专员这么 一个“难题”。 “如果跟这个阿姨签一年合同，一年之后，觉得她干得不错，再签一年，那么两次合同之后，就要和她签订‘无固定期限合同’了。如果不跟她签合同，那么成立事实的劳动关系后，更要支付双倍的工资，愈一年的，照样转为‘无固定期限’。”董保华表示，即将实施的《劳动合同法》在保障劳动者的权益方面比旧法（《.. | |
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| 律师提醒：职工个人申报工伤需要注意的几个问题 （此文已搬到新家） | 2007-06-07 17:47 |
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最近咨询工伤问题的网友也比较多，为了正确指引职工申报工伤，维护广大职工的合法权益，特别提醒一下发生工伤的朋友，在申报工伤的时候，必须注意以下几个问题，只有符合以下几个方面，才能认定工伤： 一、受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系（签订劳动合同或存在事实上的劳动关系）。 根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位在未与劳动者签订劳动合同的情况下，认定双方是否存在劳动关系可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3、劳动者.. | |
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| 招聘印象记 （此文已搬到新家） | 2007-04-04 10:53 |
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公司准备招聘一批大中专学生，以充实生产一线，昨日，供需见面会在本地一所学院展开。 9点时候，我们招聘小组到达这所学院，在该院负责就业推介老师的引导下，我们在一个大的教室举行见面会，贴出招工简章，介绍公司情况，发放登记表，然后让应聘者到走廊上等，一个一个地进来面拭，在他们即将走出教室的时候，我说：“同学们，你们的登记表的排列我已经把它打乱，随机抽取，喊到谁，谁就进来。” “张成见！”我到教室门口喊，这个小伙子马上就进来了，坐到放在黑板下的板凳上。也许是第1个面试者，我发现他双腿并立在发抖，回答问题十分小心，给人的印象是性格内向，不善表达，一个老实人。 在随后的十几个面试者中，也.. | |
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| 几乎知晓公司所有秘密 网管成为信息时代新贵 （此文已搬到新家） | 2007-04-01 18:24 |
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这是发生在一家IT公司的真实故事。 该公司有个部门老总，韩国人。韩籍老总经常用内部网挑逗中国女下属，此事为另一下属所知。恰好此人对韩国上司心存怨恨，于是，他便找到公司网管，将韩国人和女下属之间的谈话拷贝下来，提交到公司更高层。结果韩籍老总被辞退。 “网管拥有成为公司新贵的能力”，IT业资深人士刘义说。“这是信息技术发展的必然结果”，绿盟科技公司陶先生说。 网管在公司的地位是伴随着信息技术的演变而提升的。 上世纪90年代初，出现了一种新的岗位，其职能是负责电脑安装和硬件维护。电脑数量较多的企业聘请专职人员，但大多数公司都是交由电脑供应商来解决，这一岗位的功能面向机器，他们有时.. | |
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| 职场：得罪不起的八种人 （此文已搬到新家） | 2007-03-08 16:14 |
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一般人都认为，在公司里只要尽心尽力，取得业务实绩，赢得上司的赏识和老总的欢心，加薪提升就指日可待了，而对那些一般行政人员，则没有给予应有的尊重和礼貌，认为得到他们的协助是理所应当的，所以平日就对他们指手划脚，急躁起来甚至会对他们颐指气使，拍桌瞪眼，把人际关系学的那一套都抛到九霄云外去了。这是一个非常严重的认识误区。 事实上，有些办公室人员的职位虽然不高，权力也不怎么大，跟你也没什么直接的工作关系，但是，他们所处的地位却非常重要，他们的影响无处不在。他们的资历比你高，办公室的风浪经历比你多，要在你身上找点毛病、失误，实在是易如反掌。 别轻视办公室里那些鸡毛蒜皮的小事，它们往往能左右.. | |
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| 员工的十大恶习 （此文已搬到新家） | 2007-02-02 09:51 |
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1.推卸责任，诿过同事； 2.工作不主动，拨一拨，动一动； 3.牢骚满腹，背后乱讲； 4.元老自居，居功自傲； 5.包庇下属，当老好人； 6.成本观念差，随意浪费； 7.本位主义，没有全局观； 8.攀比收入，总觉吃亏； 9.斤斤计较，钻牛角尖； 10.寻找借口，推却工作． | |
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| 领导干部通用讲话稿 （此文已搬到新家） | 2007-01-31 09:49 |
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前言 这是一篇中高级领导干部的通用讲话稿，可将文中××× 换为“抗洪救灾”、“计划生育”、“绿色粪坑技术推广”、“煤矿安全”、“新农村建设”等等等等的任何一项，就可以在×××专题会上发表重要讲话了。 同志们： 今天，我们在这里召开的×××会议，我认为是十分必要的，这对于×××工作的开展，具有十分重要的指导意义。对于刚才某某同志，以及某某同志的讲话，我认为，讲的非常好，非常深刻。希望在座的同志，认真领会，深刻理解。回去后，要传达某某同志及某某同志的讲话精神，并认真落实、真抓实干，推动×××工作的顺利开展，努力开创×××工作新局面。 对于×××工作，我提几点补充意见.. | |
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| 老板给我的一封信: 我为什么不给你涨工资 （此文已搬到新家） | 2007-01-23 08:55 |
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首先，就你提出来涨工资这件事，我代表公司和我本人，向你表示感谢。你的出发点是好的，也说明了你对公司是信任的，是有所期盼的。有了像你这样的员工，我们公司的未来就有了希望。就我个人来说，非常体谅你的心情，也很理解，将心比心嘛。只是，你的要求公司暂时还不能满足，这个，也请你多多理解。在公司有了更大的成绩以后，肯定会考虑到员工的福利待遇问题，这点，我绝对可以向你保证。 不能说十多年来工资都没怎么涨，这个说法是不合适的。就我的父母来说，他们工作的时候才二十几块钱的工资，现在是农民的年收入也有了三千多，怎么能说工资没涨呢？我们国家改革开放取得了那么大的成就，怎么能说没有进步呢？举个简单的例子说，如.. | |
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| 这些符号你会打吗？ （此文已搬到新家） | 2007-01-15 18:24 |
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这些符号你会打吗,不会就来复制吧. ︻︼︽︾〒↑↓☉⊙●〇◎¤★☆■▓「」『』◆◇▲△▼▽◣◥◢◣◤ ◥№↑↓→←↘↙Ψ※㊣∑⌒∩【】〖〗＠ξζω□∮〓※》∏卐√ ╳々♀♂∞①ㄨ≡╬╭╮╰╯╱╲ ▂ ▂ ▃ ▄ ▅ ▆ ▇ █ ▂▃▅▆█ ▁▂▃▄▅▆▇█▇▆▅▄▃▂▁ A、希腊字母大写 ΑΒΓΔΕΖΗΘΙΚ∧ΜΝΞΟ∏Ρ∑ΤΥΦΧΨΩ B、希腊字母小写 α β γ δ ε ζ η θ ι κ λ μ ν ξ ο π ρ σ τ υ φ χ ψ ω C、俄文字母大写 АБВГДЕЁЖЗИЙКЛМНОПРСТУФХЦЧШЩЪЫЬЭЮЯ D、俄文字母小写 а б в г д е ё ж з и й к л м н о п р с.. | |
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| 教你如何处理好人际关系！ （此文已搬到新家） | 2006-09-04 15:54 |
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本杰明.富兰克林说：“成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系”。一个人在社会上行走，要想达到无往不胜，首先得懂得处理好人际关系，那么怎样才能处理好人际关系呢？ 1，要塑造“好人缘”的公众形象 “人缘”，其实就是人际关系。一个人的人际关系状况，即是否有个好“人缘”，直接影响到工作，学习，生活顺畅与否，更关系到办事能不能顺利地达到目的。那么，怎样才能有个好“人缘”呢？ 第一，要有容人之量。人际关系中，有时发生矛盾，心存芥蒂，产生隔阂，个中情结，剪不断，理还乱，当何以处之呢？一种方法是“冤家路窄”，小肚鸡肠，耿耿于怀；另一种方法，则是冤家宜解不宜结----“相逢一笑泯恩仇”毫无疑问，在处.. | |
| 阅读全文 | 千千静听 | 6132次浏览 13篇评论 | 分类：职场 | |
| 有了关系好办事 （此文已搬到新家） | 2006-08-23 17:32 |
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人际关系是一种十分微妙的东西，是无处不在、无时不在的。这种无形的东西已经完全渗透到社会的每一个角落之中，甚至已经渗透到了人的心灵深处，所以，它不但影响着个人的行为，而且也影响和决定着社会的存在，自然也就会影响和决定你的成败。要相信，只要我们拥有了完善的关系网，我们就是最后的赢家！ 机会和运气不是每个人都有的，那么，为什么一些人可以在逆境中披荆斩棘的走出来？而另一种人，却会在困难面前倒下去，从此一蹶不振，更有甚者，甚至会走向自暴自弃，或者走向死亡。这儿的差别就在：有的人有人际关系，有的人没有人际关系。有了人际关系，机会和运气就会经常光顾；而没有人际关系的，就会不顺。 在东方哲学里.. | |
| 阅读全文 | 千千静听 | 969次浏览 7篇评论 | 分类：职场 | |
