招聘印象记

公司准备招聘一批大中专学生，以充实生产一线，昨日，供需见面会在本地一所学院展开。

9点时候，我们招聘小组到达这所学院，在该院负责就业推介老师的引导下，我们在一个大的教室举行见面会，贴出招工简章，介绍公司情况，发放登记表，然后让应聘者到走廊上等，一个一个地进来面拭，在他们即将走出教室的时候，我说：“同学们，你们的登记表的排列我已经把它打乱，随机抽取，喊到谁，谁就进来。”

“张成见！”我到教室门口喊，这个小伙子马上就进来了，坐到放在黑板下的板凳上。也许是第1个面试者，我发现他双腿并立在发抖，回答问题十分小心，给人的印象是性格内向，不善表达，一个老实人。

在随后的十几个面试者中，也有三四个和第1个一样性格很内向，问一句答一句，有的问两句还答不上一句，这样的学生大都来是农村，接触面少，不会包装自己，是什么就回答什么，有的直接表白在学校老师没有教他们实践知识。性格外向的大胆地包装自己，谈自己过去的成绩，在学校表现怎样突出，自己取得什么什么技术资格等级证，侃侃而谈，问一句回答两句甚至三四句。

在这些应聘者中，有的是真心实意是找份工作解决生计问题，有的是想到公司里学点技术然后跳槽，有的是懵懵懂懂随风漂流，对录不录取无所谓，不按约定的时间到达面试现场。几乎所有的面试者，社会经验不足，模拟场景能随机应变的微乎其微。

现在社会竞争激烈，每一份岗位都来之不易，这些大学生昨天若能应聘上，对于个体来说，他的人生道路就此改变，从此走上一条顶天立地的“工”字路。